Program kadrowy enova365

Dzięki programowi enova365 możliwe jest efektywne rozliczanie wynagrodzeń nie tylko w małych czy średnich, ale także w dużych firmach, nawet o rozbudowanej strukturze wielooddziałowej. Oprogramowanie enova365 to narzędzie:

• elastycznie skonfigurowane według indywidualnych potrzeb. W ten sposób łatwo można obsługiwać różne systemy wynagrodzeń, zarówno dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, jak i dla osób na umowach cywilnoprawnych,
• użytkowane przez przedsiębiorstwa o różnym charakterze działalności, a także przez instytucje państwowe,
• idealne również dla firm prowadzących działalność międzynarodową, zapewniając dostęp do wszystkich niezbędnych funkcji do wielowalutowego rozliczania,
• zapewniające pełną obsługę rozliczeń i ewidencji płac. Daje możliwość definiowania składników wynagrodzeń, aby dostosować system do indywidualnych potrzeb firmy.

Program kadrowo-płacowy enova365 to narzędzie dzięki któremu możliwe jest szybkie rozliczenie deklaracji PIT i ZUS. enova365:

• daje możliwość generowanie aktualnych wzorów deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS, zapewniając zgodność z obowiązującymi przepisami. Po wypełnieniu deklaracji ZUS w systemie enova365, można je łatwo zaimportować do programu Płatnik, co znacznie skraca czas potrzebny na ten proces.
• ułatwia sporządzanie cząstkowych deklaracji PIT, a pod koniec roku można szybko wygenerować e-deklaracje PIT dla przedsiębiorstwa i pracowników.
• usprawnia procedury związane z zatrudnieniem pracowników niepełnosprawnych. System kadrowy ułatwia przygotowanie niezbędnej dokumentacji dla firm posiadających status ZPCHR (Zakład Pracy Chronionej) oraz podmiotów z otwartego rynku pracy, które otrzymują dofinansowanie do wynagrodzeń.
• generuje raporty na podstawie wcześniej zarejestrowanych danych kadrowych i płacowych, które następnie służą do sporządzania różnych dokumentów, takich jak deklaracje Z-03, Z-06, DG-1 i wiele innych.

Podstawową funkcjonalnością platformy jest zarządzanie elektronicznymi wnioskami pracowników zarejestrowanych w systemie. Dostęp do Pulpitu Kierownika umożliwia:

• przeglądanie danych pracowników (m.in. ukończonych szkoleń, posiadanych uprawnień, umów, czasu pracy i nieobecności, zadań i wniosków),
• podgląd złożonych przez pracownika wniosków wraz z możliwością precyzyjnego filtrowania po kategorii i definicji,
• zatwierdzanie wniosków urlopowych, które trafią do głównego modułu Kadry Płace jako nieobecności pracownicze,
• wprowadzanie normy oraz faktycznego czasu pracy,
• uzupełnienia zestawienia realizacji dla umów cywilnoprawnych zawieranych z rozliczeniem: Stawka za godzinę,
• drukowanie różnego rodzaju raportów,
• trzy wersje językowe: j. polski, j. angielski, j. ukraiński.

System enova365 stanowi wsparcie również podczas procesów rekrutacyjnych. Zadania cykliczne można zautomatyzować, co pozwala zaoszczędzić czas. 

• zarządzanie zasobami ludzkimi staje się łatwiejsze dzięki ułatwieniom organizacji czasu pracy, ustaleń wynagrodzeń czy ocenę działań.
• system można dowolnie skonfigurować pod specyficzne potrzeby firmy,
• w systemie możliwa jest rejestracja kandydata, analiza CV i innych jego dokumentów, a także realizacja zatrudnienia w założonej formie.