Program kadrowy enova365

GŁÓWNE CECHY

Zgodny z przepisami

Program kadrowy enova365 działa zgodnie z aktualnie obowiązującym prawem. Kiedy pojawiają się zmiany prawne dotyczące pracy działu HR, system jest dostosowywany do nowych przepisów. Dzięki temu nie trzeba się martwić, czy nie zostaną przeoczone ważne zmiany prawne.

Mobilny

System kadrowo-płacowy sprawi, że będziesz na bieżąco z wszystkimi zdarzeniami w firmie – nawet pod Twoją nieobecność. Z dowolnej lokalizacji możesz zatwierdzać nieobecności pracowników, rozliczać ich wynagrodzenia, a także kontrolować zobowiązania wobec ZUS-u i Urzędu Skarbowego.

Otwarty na integrację

Program kadrowo-płacowy enova365 umożliwia wyeksportowanie dokumentów bezpośrednio do programu Płatnik i SODiR off-line. Dodatkowo możesz go łatwo zintegrować z innymi systemami zewnętrznymi.

Sprawne Raportowanie

System enova365 ułatwi Ci raportowanie w formie tradycyjnych wydruków, wysyłanie formularzy jako załączników do wiadomości e-mail czy też generowanie arkuszy Excel. Dotyczy to cenników, listy płac, obecności i wielu innych dokumentów.

NAJWAŻNIEJSZE FUNKCJONALNOŚCI

Kliknij w zakładkę, aby dowiedzieć się więcej.

Program kadrowy enova365 pozwoli Ci w prosty sposób przygotować umowy dla nowych pracowników, aneksy do obowiązującej dokumentacji, zaświadczenia o zatrudnieniu i dochodach oraz wiele innych dokumentów kadrowych. Program enova365:

  • zagwarantuje swobodny dostęp do danych kadrowych i ewidencji historii zatrudnienia nawet do kilku lat wstecz w jednej kartotece;
  • pozwoli rejestrować czas pracy i nieobecności pracowników w jednym miejscu;
  • umożliwia łatwy import danych z automatycznych rejestratorów czasu pracy RCP;
  • daje możliwość wysyłania automatycznych przypomnień dotyczących terminu nowych badań lekarskich, szkoleń BHP czy też dobiegających końca umów o pracę;
  • ułatwi kompleksową obsługę umów o pracę, a także rejestrację umów cywilnoprawnych

Podstawową funkcjonalnością platformy jest obieg elektronicznych wniosków pracowniczych. Pracownik z poziomu aplikacji może:

  • sprawdzać dostępny limit urlopowy oraz składać wnioski urlopowe, które przekazywane są w obiegu dokumentów do kierownika,
  • składać wnioski kadrowe np. o zmianę danych osobowych, danych podatkowych, dokumentu tożsamości, rachunku bankowego, a także wniosek o ubezpieczenie członka rodziny,
  • śledzić zmiany statusu złożonych i oczekujących na akceptację wniosków pracowniczych,
  • przeglądać dane dotyczące czasu pracy i nadgodzin,
  • sprawdzić datę ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP,
  • przeglądać kwoty wynagrodzeń,
  • drukować różnego rodzaju raporty kadrowe, paski wypłaty i roczną kartę wynagrodzeń.
Zobacz inne rozwiązania enova365

Zamów bezpłatną prezentację!

Porozmawiajmy jak usprawnić działanie Twojej firmy.