Program kadrowy enova365

Program enova365 umożliwia sprawne rozliczenia wynagrodzeń nie tylko w małych, ale również dużych firmach – nawet o rozbudowanej, wieloodziałowej strukturze.

• System płacowy może zostać skonfigurowany w dowolny sposób. Dzięki temu łatwo obsłużysz systemy wynagrodzeń obowiązujące w przypadku osób pracujących na etacie w ramach umowy o pracę oraz zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.
• Z programu korzystają przedsiębiorstwa o różnym charakterze działalności. enova365 będzie doskonałym rozwiązaniem również dla instytucji państwowych.
• enova365 sprawdzi się również przy działalnościach międzynarodowych, program zapewnia dostęp do wszystkich funkcji potrzebnych do rozliczenia wielowalutowego.
• enova365 gwarantuje kompleksową obsługę rozliczeń i ewidencji płac. Ponadto można samodzielnie zdefiniować składniki wynagrodzeń.

Program kadrowo-płacowy enova365 umożliwia szybkie rozliczenie deklaracji PIT i ZUS.

• Program umożliwia generowanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS. Wzory dokumentów są na bieżąco aktualizowane – gwarancja zgodności z obowiązującymi przepisami.
• Po wypełnieniu deklaracji ZUS w systemie enova365 można zaimportować je bezpośrednio do programu Płatnik. Dzięki temu cały proces zajmuje zaledwie kilka minut.
• System ułatwia sporządzanie cząstkowych deklaracji PIT, a na koniec roku można szybko wygenerować e-deklaracje PIT dla przedsiębiorstwa i pracowników.
• Moduł Kadry Płace enova365 usprawni dopełnienie formalności w przypadku zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych. Jeżeli obejmuje ich dofinansowanie do wynagrodzeń dla firm posiadających status ZPCHR oraz podmiotów z otwartego rynku pracy, system kadrowy ułatwi przygotowanie niezbędnej dokumentacji.
• System generuje raporty na podstawie wcześniej zewidencjonowanych danych kadrowych i płacowych. Następnie służą one do sporządzania dokumentów takich jak: deklaracje Z-03, Z-06, DG-1 i wielu innych.

Podstawową funkcjonalnością platformy jest zarządzanie elektronicznymi wnioskami pracowników zarejestrowanych w systemie. Dostęp do Pulpitu Kierownika umożliwia:

• przeglądanie danych pracowników (m.in. ukończonych szkoleń, posiadanych uprawnień, umów, czasu pracy i nieobecności, zadań i wniosków),
• podgląd złożonych przez pracownika wniosków wraz z możliwością precyzyjnego filtrowania po kategorii i definicji,
• zatwierdzanie wniosków urlopowych, które trafią do głównego modułu Kadry Płace jako nieobecności pracownicze,
• wprowadzanie normy oraz faktycznego czasu pracy,
• uzupełnienia zestawienia realizacji dla umów cywilnoprawnych zawieranych z rozliczeniem: Stawka za godzinę,
• drukowanie różnego rodzaju raportów,
• trzy wersje językowe: j. polski, j. angielski, j. ukraiński.

System enova365 wspiera dział HR w codziennych obowiązkach. Pozwala zaoszczędzić czas, który dotychczas trzeba było poświęcić na realizację cyklicznych zadań. Kadry i prace w enova365 zapewniają szereg rozwiązań ułatwiających pracę.

• System mocno wspiera działania z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. Ułatwia organizację czasu pracy zatrudnionych, ocenę ich działań, a także ustalanie wynagrodzeń.
• Dzięki wysokiej konfigurowalności system można dopasować do indywidualnych potrzeb przedsiębiorstwa.
• System ułatwia przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego – rejestracja kandydata, analiza złożonych dokumentów, a finalnie zatrudnienie w dowolnej formie.